2019年1月23日，在深圳市举行了深圳传世智慧科技有限公司（以下简称“传世智慧”）“变革易1.0”发布会。

据统计，共6位大学教授，30多位企业家，5家合作伙伴，20多位传世智慧的特聘专家出席了发布会。其中，浙江大学管理学博士、教育部长江学者特聘教授吴晓波教授，著名战略专家、美国加州大学客座教授、中欧国际商学院客座教授葛定昆博士，南开大学商学院副院长薛红志教授，北京外国语大学国际商学院EDP中心主任于兹志教授、歌尔股份有限公司副总裁、华南基地总裁冯莉女士，广州巴图鲁信息科技有限公司总裁刘全伟先生，北京叩之问管理研究院合伙人岳治中先生，深圳传世智慧科技有限公司总裁级专家王志芳女士，深圳传世智慧科技有限公司合伙人兰涛先生，以及传世智慧科技有限公司创始人范厚华先生和传世智慧变革易产品总监卢荡先生等，以上人员作为演讲嘉宾出席发布会并做了演讲发言。

主持发布会的是传世智慧公司副总裁杨胜高先生，据了解，杨胜高，出生于1971年3月，毕业于加拿大魁北克大学并获硕士学位（MPM）。

现场发布的“变革易”向所有企业用户开放，提供了包括变革规划、变革赋能、变革项目管理，变革统计分析等在内的一系列功能和服务，使企业能够随时随地掌握变革现状，帮助高层快速决策，提升变革效率；另外，变革易将通过互联网平台联接海量的专家顾问，构建一个供需双方高效合作的生态系统；每位顾问会通过平台严格的专业、行业、经验等级认证，力求与企业变革需求精准匹配；同时，变革易平台还提供变革最佳实践、变革方法与流程等，帮助企业规范高效地实施变革，让变革更容易成功。

当天发布会现场，吴晓波教授作了题为“企业变革之道”的分享，在分享中提到，企业在不同发展阶段有不一样的特质和发展要求。华为等标杆企业的经验告诉我们，通过外部力量进行持续地变革与快速迭代，要把传统的组织通过有效的分工体系变成更加快速反应、变化的流程型的组织，这是非常典型的趋势。

深圳传世智慧科技有限公司总裁级专家王志芳女士对“变革易1.0”做了相关的介绍，据悉，王志芳，出生于1973年10月，获北京理工大学自动化专业本科学位、北大光华管理学院MBA硕士学位，骆驼计划平台特聘总裁级专家，北大光华管理学院 MBA，华为公司人力资源体系“蓝血十杰”荣誉奖项获得者。

薛红志教授在“企业创新之道”的分享中提到，企业的创新，通过连接外部的创新智慧，通过机制和工具方法释放内部的创造力，以客户为中心进行创新，开展低成本实验，避免鲁莽冒险。

深圳传世智慧科技有限公司合伙人兰涛先生出席并进行发言，据了解，兰涛出生于1965年8月，毕业于中国人民解放军国防科技大学，骆驼计划总裁级专家，深圳市专家人才理事会理事。历任华为预研部技术总经理、公司总体技术办副主任、公司战略部部长、全球区域营销部部长、大客户营销部长。

葛定昆教授在最后总结发言提出，中国99%的企业管理都还比较粗放，在“人口红利”、“土地红利”、“模仿红利”和“政策红利”出尽后，“管理红利”可能是企业更现实的盈利基础。

在当天发布会现场，传世智慧与歌尔股份有限公司进行了为期三年的管理咨询战略合作协议签署仪式。

为促进变革管理理论创新，传世智慧与浙江大学创新管理与持续竞争力研究中心签署变革管理创新战略合作协议；为促进企业国际化人才培养，与北京外国语大学国际商学院签署国际化人才培养战略合作协议。