党的十九届五中全会是在我国即将全面建成小康社会、乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的历史节点上召开的一次十分重要的会议。全会召开以后，国企党委按照国资委相关文件的要求，将学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，在国企系统内迅速掀起学习宣贯热潮。

一、第一时间跟进学

一是把握重点学习内容。国企要紧紧围绕总书记在全会上的重要讲话，围绕《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，原原本本的学，全面系统的学，深入学习领会党的十九届五中全会的重大意义、总书记在全会上的重要讲话精神、决胜全面建成小康社会取得的决定性成就、我国发展环境面临的深刻复杂变化、“十四五”时期我国经济社会发展的指导方针、主要目标、重点任务等重点内容。

二是扎实开展学习。国企党委要制定党委理论学习中心组学习计划，列出学习专题，要充分运用好《党的十九届五中全会精神宣讲提纲》、《党的十九届五中全会〈建议〉学习辅导百问》等学习材料。要运用好“学习强国”平台，遵循学习规律，坚持问题导向、目标导向、结果导向，提升学习质量，力争推动全会精神在广大党员干部心中落地生根，凝聚起国企高质量发展的强大力量。国企各级党组织按照国企安排部署，认真开展学习宣贯活动。干部职工要紧密联系实际谋划工作，“当好经济社会发展‘先行者’”“勇当创新‘领头雁’”，切实把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到实现全会确定的各项目标任务上来，团结一致、开拓前进，为“十三五”发展画上圆满句号，筑牢“十四五”发展基础，谋发展促转型，大力推进国企改革，加强科技创新，赋能新发展格局，为经济社会发展行稳致远提供国资国企力量。

三是紧密联系实际。国企党委和党委理论学习中心组全体成员紧密联系实际，把学习贯彻党的十九届五中全会精神与深入学习总书记来陕考察重要讲话相结合，与国企的生产经营实际相结合，与国企的中心任务相结合，与扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务相结合。国企累分别开展党委理论学习中心组集体学习，机关党员干部集中学习。国企领导班子成员、各党支部书记深入基层一线，紧密联系实际开展宣讲。每一次的宣讲与学习，既要讲出政治高度，又要讲出情感温度，国企宣讲团成员要带着信仰、带着责任、带着感情，扎扎实实来到来到基层一线，与基层一线职工面对面交流，推动全会精神入脑入心。

二、制定方案系统学

国企党委要及时制定印发了《学习贯彻党的十九届五中全会精神宣讲工作方案》，明确学习宣贯具体要求及主要方式，提出学习宣传贯彻内容，把学习总书记在党的十九届五中全会上的重要讲话精神和全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》为重中之重，以党中央批准的《党的十九届五中全会精神宣讲提纲》为基本依据，深入宣讲党的十九届五中全会的重大意义，宣讲“十三五”时期决胜全面建成小康社会取得的决定性成就，宣讲党中央关于当前和今后一个时期我国发展形势的重大判断，宣讲我国进入新发展阶段的重大意义、有利条件、重要特征，宣讲全会提出的二〇三五年远景目标和“十四五”时期我国经济社会发展的指导方针、主要目标及任务，宣讲党中央关于构建新发展格局的战略构想和重大部署。

同时下发通知要求国企所属各单位要强化组织领导，通过集中宣讲、培训辅导等形式，积极开通学习宣贯活动，全面推动全会精神进国企、进一线、进基层。所属子企业都能严格按照国企党委有关要求，制定学习宣贯计划，精心组织实施，严把宣讲导向，注重实际效果，进一步明确工作安排、责任部门、责任人及完成时限等，在学习中思考，在思考中谋划，加深对全会精神核心要义的理解和把握，确保全会精神贯彻落实。

三、领导干部带头学

国企各级领导干部带头开展全会精神学习宣讲，深化国企系统广大干部职工对全会精神的理解，推动形成浓厚学习氛围。全体党员干部职工要在日后的工作中，切实把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，久久为功，积极作为，在国资委十四五的大规划下，站在引领整个行业的角度谋化大的布局。要抓紧编制国企“十四五”规划，要以党的十九届五中全会精神为指导，厘清“十四五”时期国企发展的总体思路，科学合理设定目标指标，统筹谋划好今后五年企业改革发展的重大战略、重点任务、重要工作，把国企“十四五”规划制定好，把蓝图描绘好，推动企业高质量发展再上新台阶。

国企团支部也要把学习全会精神作为当前阶段的主要任务，力求准确把握全会的精神实质和重大部署，自觉用全会精神武装头脑、指导实践、推动工作。团支部成员要积极学深学懂全会精神，准确把握形势，做到对国之大者心中有数，对风险和困难心中有数，理解新时代党作出的重大经济社会战略决策，清楚党对群团组织的要求，全面增强实践能力和斗争本领，并深刻理解新时代我国发展的战略走向，知道党中央的重大部署，发现自身建功立业的空间，激发接续奋斗的历史使命和责任担当。

四、创新方式多样学

国企党委要通过专题学习班、专题宣讲会、专题研讨、专题辅导、自学等形式，突出青年群体宣讲和多媒体宣讲，认真做好了全会精神的学习宣传贯彻落实。同时，国企及所属各部门、子企业或分公司充分利用官网、展版、横幅等媒介，积极开通专题专栏，对党的十九届五中全会精神进行了深入浅出的阐述和解读，推动广大干部职工进一步统一思想，深入理解全会精神，更好地武装头脑、指导实践、推动工作。

国企党委可以积极举办“党的十九届五中全会精神专题学习班”，邀请党校教授就学习宣贯全会精神进行专题辅导，推动广大干部职工准确理解和全面把握全会精神。专题辅导要主题鲜明、重点突出，内容丰富、深入浅出，具有很强的思想性、理论性、针对性，对于公司广大党员干部深刻领会、准确把握党的十九届五中全会精神，准确识变、科学应变、主动求变，在新的历史起点上谋划好各项工作具有很好的指导作用。

通过一系列的宣传贯彻，国企广大党员干部职工要对五中全会精神的理解把握有了新深化，对国资国企在新阶段肩负的使命责任有了新认识，对需要解决的重点难点问题有了新思考，这些如春风化雨般凝聚了基层广大干部群众的共识，实现了政治学习和业务研讨的深度融合和有机统一。

下一步，国企将推动全会精神学习贯彻工作走深走实，切实把学习成果转化为推进工作的强大动力、狠抓落实的具体举措、解决问题的实际成效，切实促进十九届五中全会精神在国资国企落地生根。（作者赵竟硕系中国图库签约摄影师，陕西省写作学会正式成员，陕西省青年文学协会会员，曾供职于人民网等多家大型央媒、央企、中央监管机构）