2月18日，华董汇秘书长、蓝狮子（中国）企业研究院顾问郑义林的新书《攀登者：松下幸之助的经营哲学》在深发布。这本新书也开启一个新的系列研究——“企业经营哲学”，这是一门将哲学思考和企业经营管理相结合的实践哲学，研究的是复杂商业世界里的简单逻辑，而本书研究的对象就是松下幸之助。

本书主要从经营哲学、用人哲学和人生哲学三部分来讲述松下先生一生的智慧和思想。

松下电器一百年的时间，留下了很多经典的产品。松下公司的百年史，就是一部产品进化史，每一步都在自我超越。2018年在纪念改革开放40周年之际，松下幸之助被授予“中国改革友谊奖章”。

在松下先生60多年的经营生涯中，他不断思考，提炼出来的经营哲学，其中自来水哲学、水坝式经营、玻璃式经营法、日日新经营思维、长期主义经营观、众智经营法等六大经营法则影响深远。

松下先生认为，“企业经营应该和教育结合在一起，而最容易培养人才的是人数较少的中小企业，而途径就是通过每天的工作，设计一个个经营目标。”松下先生深刻洞察人性的复杂而微妙之处，面对这种复杂性，他以最简单有效的方式来应对，那就是最大限度地满足员工的需求。

首先，是满足员工安全和稳定的需求。其次，是满足员工关于幸福生活的需求，在力所能的范围内给予员工最好的福利和回报。最后是授权文化，提出“人人皆是经营者”，在日本首创“事业部制”。在很早的时候，松下公司就实施了“全员持股计划”。

在追求事业意义的过程中，松下先生逐步总结提炼出了松下公司的企业精神和核心价值观，称为“松下七精神”。从中也可以看到中国古典儒家思想对日本文化的深远影响。松下的经营理念当中，汇聚了不少中国儒释道的精神。这种精神就是感恩、精益求精和持续进步、团结精进，这些关键词一直贯穿在这些企业的精神里面。

通过研究，作者认为，松下幸之助是第一位将西方哲学和以中国为代表的东方古典哲学完美地融合在一起的人。西方哲学主要从自然的角度去理解世界，是向外看的；而以中国古典哲学为代表的东方哲学是向内看的，是关系道德和生命的学问。松下先生对于现代商业世界的最大贡献，是开创了“经营哲学”这一实践哲学。

本次新书发布会主办方为华董汇和机械工业出版社华章分社；冠名品牌为荣祥承，特别鸣谢广隆蛋挞王、德玛仕、销帅咨询、华可可建设集团、酱贵妃、荣裕智能。