中新网11月6日电 据台湾《联合报》报道，台北就业大不易，统计显示，台北市25岁至29岁年轻族群失业率年年攀升，去年失业率9.2%，高于市长柯文哲上任前一年的7.6%，更创下自2011年以来的新高纪录。台北市就服处表示，上半年青年失业率确实较高，但不能代表全年度，将持续促进青年求职就业。

根据台当局劳动部门今年上半年统计，台湾6个“直辖市”20至24岁青年失业率，居冠的台北市16.44%，其次为台中市13.54%、桃园市13.1%、台南市12.68%、高雄市8.89%、新北市7.53%。

台北市劳动局统计称，去年20至24岁失业率12.7%、25至29岁失业率则是9.2%，都比2016年上升不少，其中25至29岁的失业率更创下2011年度以来新高点。此外，15岁至24岁青年失业率约15.12%，比邻近新北市的7.88%高出几乎双倍。

台北市劳动局日前调查大学应届毕业生，发现41.1%毕业生主要计划为“找工作、就业”，19.4%毕业生想读研究所或服兵役；至于不考虑直接找工作原因，以“想提升个人竞争力”居冠，其次为不清楚发展方向、想从事公职、想从事的工作需有专业证照或检定考等。

台北市就服处直言，该市青年的家庭环境大多不错，如家庭环境较优渥者，大多想要提升求职竞争力，包括教育训练、证照、游学等，自然会影响就业；青年失业率是浮动的，单看上半年不一定准确。

就服处表示，除了持续举办青年职场体验实习博览会，且规定厂商至少要提供3至5成的职缺，起薪需达新台币3万元以上，另也取消“面议”、“面洽”等薪资条件，以有利求职者明确掌握薪资，不因信息不对等，成为低薪一族。

台湾文化大学劳工关系学系副教授李健鸿说，不仅台北市，全台青年失业率都居高不下，建议台当局应对症下药，而非一味解读是“学用落差”；台大副教授辛炳隆说，台北市青年失业率较其他5个“直辖市”来得高，可能是产业结构特性的问题，应把资源投入24至29岁年龄层，分析失业原因，把资源用在真正需要帮助的年轻人身上，才能根本解决问题。