原标题： 部委发文混改清障 发文内容全文一览!

部委发文混改清障 发文内容全文一览!   该意见所涵盖的确实为当下改革最核心的几块硬骨头，包括国有资产定价机制、职工劳动关系、土地处置和变更登记、员工持股、集团公司层面开展混改、

试点联动、财税支持政策、工资总额管理制度和军工企业国有股权控制类别和军工事项审查程序。

　　9月18日下午，一个市场期盼已久、可有效解决当前混合所有制改革路上种种困难的重要文件突然面世。

　　当天，国家发改委联合财政部、人社部、国土资源部、国资委、税务总局、证监会、国防科工局下发《关于深化混合所有制改革试点若干政策的意见》

（以下简称《意见》），为顺利推进混改试点取得实效，国有企业改革领导小组办公室积极协调，对改革试点中发现存在的九大困难问题提出解决办法。

　　记者发现，该意见所涵盖的确实为当下改革最核心的几块硬骨头，包括国有资产定价机制、职工劳动关系、土地处置和变更登记、员工持股、集团公司层面开展混改、

试点联动、财税支持政策、工资总额管理制度和军工企业国有股权控制类别和军工事项审查程序。

　　“这些可都是敏感的问题和重大的问题” ，中国企业研究院首席研究员李锦看到文件内容不禁感慨，从规定的细致程度看，高层显然支持混改全面加速。

　　今年8月份初，本报记者曾报道过国有企业混改试点范围正在扩大，重心下移趋势也越发明显，当时有相关人士透露，国有企业改革领导小组方面已有共识，

下一步将以混改试点示范为引领，进一步发挥试点作用，以点带面，从整体上推动国企混合所有制改革，“预计年内会全面推进”。当时，消息人士已向21世纪经济报道透露，

为辅助混改推进，有关工资总额管理、员工持股、资产评估、土地、税收等相关配套政策正在落地。如今八部委的联合发文，正是一个月前在筹备中的配套政策。

　　21世纪经济报道详读八部委最新发文，发现其内涵比一个月前透出来的信息还要振奋人心。比如员工持股的新规定指出混改试点企业数量不受《

关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》（国资发改革〔2016〕133号）规定的数量限制。有意思的是，在9月16日举行的中国发展高层论坛上，