本网讯：12月15日，“中国企业培训转型与创新”高峰论坛暨培训创新成果发布会在华南师范大学举办，学术界、企业界、培训咨询界近300人齐聚一堂共议培训业发展。论坛上，演讲嘉宾们特别指出了培训行业存在的乱象，针对中国培训行业面临的困境进行剖析，并提出了一些指导思想与方法，另外，还新发布了培训行业标准指南及创新成果，引发与会人士热烈反响。

　　(图)贾旭东副会长主讲《管理知识生产与培训业转型升级》

　　广东省企业培训研究会发起人、中国管理50人成员、兰州大学管理学院贾旭东教授在主题演讲中，对培训行业的乱象，如近期媒体爆出的《深圳多名“成功学大师”落网：以课程培训、企业营销为幌子实施诈骗和传销》等案例，从现象到本质进行了深入剖析，通过对管理知识创造、生产、消费与传播过程的剖析，界定“管理三界”即企业界、管理学术界与培训咨询界在管理知识生产传播不同环节的分工与定位，为培训业在复杂多变背景下的转型升级指明方向，为培训从业者在数字经济大潮中的学习提升给出指南。

　　在演讲中，贾旭东教授展示了他原创的“管理三界”互动模型，通过这一模型，系统的指出了当今培训咨询行业的症结所在及应对方法，并提出了“管理三界”各自的使命：

　　企业界：运用管理工具，进行实践创新

　　学术界：总结实践经验，构建管理理论

　　咨询界：创新管理工具，帮助企业实践

　　(图)圆桌会议，主题：中国培训行业转型与创新

　　“中国培训行业转型与创新”论坛圆桌会议，由现代企业管理实战派资深专家柯海员主持，华南师范大学经济与管理学院副院长、MBA中心副主任蒋峦教授、兰州大学管理学院贾旭东教授、东风日产大学卢庆校长、中国联塑集团联塑学院齐振彪院长、深圳国新南方人才交流培训有限公司何雪萍总经理作为嘉宾共同聚焦、探讨在社会发展巨大变化的背景下，培训行业该怎样转型升级，该如何寻求自身的突破，满足企业发展的需求，嘉宾们对培训行业的不良现象也进行了批评，并给出了加强“管理三界：互动、制定行业标准、加强知识产权保护等应对建议。

　　(图)团标《职业培训师选聘指南》发布

　　广东省企业培训研究会团标《职业培训师选聘指南》由该会法律顾问、中国石油广州培训中心研发处赖世林处长代表发布。

　　广东省企业培训研究会秘书长赵红波表示，随着中国企业的发展及市场的需求，职业培训师的数量越来越多，由于其能力评价标准缺失，行业门槛低，造成鱼龙混杂、乱象丛生，不讲诚信、冒充知名企业高管、恶意侵权等屡见不鲜，这让一些培训经理在选择、聘用职业培训师时眼花缭乱，无所适从，甚至一些培训机构的销售人员，也常常因选错师资造成损失或影响到机构名誉。

　　《职业培训师选聘指南》集中了多家企业大学、培训机构选聘师资的实践经验，经过多次头脑风暴而成，希望能为企业培训管理部门、培训机构提供一套选聘职业培训师的参考依据，提高行业门槛，让企业及职场人士少上当受骗。

　　广东省企业培训研究会将坚持“促进学术成果转化应用、推动培训行业规范化发展”的宗旨，激浊扬清，推陈出新，促进培训行业健康发展。

　　在培训业创新成果发布会环节，多位嘉宾还分享了在培训转型与创新方面的收获与经验。

　　青岛理工大学商学院副院长乐国林教授做了《管理研究与实践的良性互动关系的探索》主题演讲，从理论和实践效能两个方面，指出了研究和实践的结构性差异及建立管理研究向实践转化的效能指标。

　　儒家宗圣曾子75派裔孙、曾子三鼎家学传承人曾庆宁先生提出“修身型组织”概念，强调未来企业培训与企业文化，要把关注员工身体健康与精神层面修养相结合作为一个重点。

　　中国烹饪大师、华立学院李春洪老师发布《创新教学方法-培养烹饪优秀人才》，讲述了基于产学研合作的创新教学方法。

　　华南理工大学广州学院吴丹老师，分享全国好讲师大赛获奖课程《”营“在起跑》，展示了如何把管理理论转化为优质培训课程的过程。

　　职业培训师胡佩花老师分享《职业培训师的转型升级之路》，介绍了自己从职业精英转型为职业培训师的成长之路。

　　广州森鼎企业管理咨询有限公司陈丽总经理发布《有权可维：知识产品创新后盾》，介绍了自己维权成功的真实案例，特别指出培训行业创新离不开维权意识。

　　广东省企业培训研究会副秘书长、职业培训师陈燕老师发布《“牵手有家”公益项目的产学研合作》，介绍了该会运用产学研合作的创新模式在公益领域做出的成绩。

　　图(部分与会嘉宾合影)

　　本次论坛由广东省企业培训研究会主办、华南师范大学经济与管理学院承办，参会者来自全国多所大中专院校、知名企业大学、培训咨询机构、政府、各级社会组织精英。丰富的成果与创新内容，获得到了多家单位和个人的称赞。