习近平总书记多次强调,科技是国家的核心力量,创新是推动发展的关键。基于这一理念,长沙爱尔眼科医院近年来以创新为动力,积极寻求变革,科学应对挑战。他们不断完善人才体系和科研环境,从而取得了显著的成绩,大大提升了医院的综合实力。

学科建设

学科建设是医院实现高质量发展的核心,它为医院提供了前进的动力和明确的方向。在2023年,长沙爱尔眼科医院的学科建设取得了显著的成绩。段宣初院长凭借其卓越的学术成就和领导才能,成功入选湖南省卫生健康高层次人才“领军人才”,这无疑是对他长期以来在眼科领域的辛勤付出和卓越贡献的肯定。同时,陈忠平副院长也荣获湖南省企业“创新达人”称号,并成为全国创新达人宣讲团十名成员之一。这一荣誉不仅彰显了他在眼科领域的创新成果,更体现了长沙爱尔眼科医院在创新方面的努力和实力。

科学研究

科研能力不仅是国家三级医院绩效考核的重要指标,更是医院可持续发展的关键驱动力。长沙爱尔眼科医院深知科研能力的重要性,始终致力于提高自主创新能力和成果转化能力。

2023年,长沙爱尔眼科医院成功获批建设两项省级平台:湖南省科技厅“湖南省青光眼智能辅助诊断与新材料应用工程技术研究中心”以及湖南省教育厅“中南大学-爱尔眼科学院研究生拔尖创新人才联合培养基地”。这些平台的建立为医院的科研工作提供了更广阔的平台和更丰富的资源。

在专利和论文方面,长沙爱尔眼科医院获得1项发明专利、3项实用新型专利、1项计算机软件著作权,发表了27篇文章,其中6篇中文论文和21篇SCI论文。这些成果充分展示了医院在科研方面的实力和水平。

此外,长沙爱尔眼科医院还获得了多项科研基金的支持,包括湖南省自然科学基金、长沙市自然科学基金、集团科研基金等。这些基金为医院的科研工作提供了资金保障,有助于推动科研项目的深入开展。

在临床试验方面,长沙爱尔眼科医院新增了12项GCP临床试验项目,协议金额共计693.5万,新增了药物PI 1人和器械PI 2人。这些临床试验项目的开展将有助于推动眼科新药和器械的研发和应用,为患者提供更先进、更有效的治疗方案。

临床教学

人才培养是医院高质量发展的关键环节之一,也是提升医院整体实力的重要途径。长沙爱尔眼科医院非常重视人才培养工作,采取多种措施加强卫生技术人员的知识和技能培训。

医院根据临床需要制定年度学习和培训计划,确保医务人员能够及时掌握最新的医学知识和技能。通过各种培训活动,如“三基三严”、“业务学习”、“读书报告会”、“疑难病例讨论”等,医务人员可以不断提升自己的专业水平和实践能力。医院还邀请国内知名专家开展“专家大讲堂”,通过理论和实践相结合的方式,为医务人员提供更深入的学习和交流机会。

眼科专科医师规范化培训是长沙爱尔眼科医院人才培养的重要举措之一。自2021年8月启动以来,医院已经成功举办了多期培训,并有多位医师顺利结业。这种规范化培训有助于提高眼科医师的专业技能和诊疗水平,为患者提供更优质的医疗服务。

学术交流

学术交流和思想碰撞是推动医学进步的重要途径。在2023年,长沙爱尔眼科医院共派出10名医生参加世界级高水平学术会议,如美国眼科与视觉研究协会年会(ARVO)、亚太白内障及屈光手术学会年会(APARS)、世界青光眼大会(WGC)等。通过参加国际和国内的学术会议,长沙爱尔眼科医院的医生们能够与来自世界各地的眼科同道交流学习,共同提升眼科学术水平和临床能力。

同时,长沙爱尔眼科医院还邀请了40余名医生参加由中华医学会、中国医师协会、非公立医疗机构协会主办的国内一流眼科学术会议,深入了解国内眼科领域的最新进展和动态,提升自己的学术水平。

总之,长沙爱尔眼科医院在高质量发展的道路上不断探索、创新、进取,用实际行动助力健康中国建设。相信在未来的发展中,医院将继续发挥自身优势、加强学科建设、提升医疗技术水平,为更多的患者提供更加专业、高效、安全的眼科医疗服务。