砌筑工匠现场教学，管道安装技能展示，全国五一劳动奖章获得者、广西防城港核电项目核级焊工班副班长程克辉现场带徒……9月18日，全国建筑系统农民工素质和技能提升站建设行动成果展示观摩交流活动，在深圳“工业上楼”示范项目——南山智造（红花岭基地）城市更新项目成功举办。
建筑行业农民工是我国产业工人队伍的重要组成部分，是建筑业健康发展的基础。2022年7月，中国海员建设工会贯彻《新时期产业工人队伍建设改革方案》要求，广泛开展农民工素质和技能提升站”建设行动，不断凝聚产业工人队伍的智慧和力量，充分发挥工人阶级在推动高质量发展中主力军作用。
明晰“路线图”，工企合作推动“提升站”落地生效
作为中华全国总工会、中国海员建设工会产业工人队伍建设改革试点单位，中建二局围绕企业发展目标，从转型升级和生产经营的实际出发，实行一项目一策划，指导基层项目部农民工素质和技能提升站建设工作，加速培育一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质建筑产业职工队伍，推动重点项目建设，助力国家发展战略目标。
建筑业是劳动密集型产业代表，传统的劳务管理模式难以推动企业高质量发展。今年8月，中建二局先后组织5次方案研讨和评审会，制定《农民工素质和技能提升站建设标准（1.0版试行）》，涵盖目标任务、功能定位、固定场所建设、培训设施、师资队伍等多方面内容，为基层项目部开展“提升站”建设工作提供了依据和遵循。
“没想到出门打工还能免费学到新技能，收入还涨到了8000多元，在以前是想都不敢想！”工地测量员赵药生激动地说道。赵药生曾经是康乐县的一位贫困农民。在属地工会和建筑单位的帮助下，进入技能扶贫班，取得大专文凭，拿到专业技能证书，成为一名合格测量员。赵药生的事迹不是特例，而是产业工人建设改革的一个缩影，更是农民工素质和技能提升站成果的展示。
打造“课程表”，定制服务提升产业工人技能素质
农民工素质和技能提升站通过“理论+实操+施工场景模拟”的方式开展系列培训，过程中对工人实操能力进行考评指导，将理论的“虚”与操作的“实”相结合，提升工人培训考评的实际效果。在“提升站”建设工作开展过程中，各建筑企业印刷素质提升口袋书、安全漫画小册子等培训便携资料，适时开展小课堂、小培训、小教员等各项提升活动，形式不拘一格、生动活泼，深受农民工友喜爱，取得一定实效。
在深圳南山智造（红花岭基地）城市更新项目创新“提升站”“1234”工作思路，打造“工业上楼”建设专业团队，制定《工业上楼产品线1.0版》标准，形成可复制、可推广的模式经验，实现新时代产业工人素质技能与“工业上楼”现代化建设水平双提升。
在天津中芯西青厂房项目“提升站”结合智慧工地“黑科技”助力工友“更加生动有趣的方式进行日常学习交底”。并提供智慧平台、警示教育、机械操作、品质建设等资源课程，线上+线下+实操共同提升工友的技能水平和综合素质。
在北京通州棚改安置房项目“提升站”内设有安全标识互动学习系统、安全学习考核一体机、综合用电及人体触电模拟系统、阅览柜和农民工权益保障服务点等9大板块，可容纳70人同时培训使用，充分实现“一站多用”。
发挥“传帮带”，产教融合助力产业工人建功立业
“‘工业上楼’项目是高端厂房建造的‘天花板’，项目要求高，建造难度大，日常我们会将项目安装施工中遇到的难题进行统一收集，再进行分类，依托‘提升站’，针对性开展内容培训。”南山智造（红花岭基地）城市更新项目机电总工、内部培训讲师邢志远介绍到。项目聚焦打造高素质建筑产业工人队伍这一目标，挑选项目技术工人、农民工骨干等组建内部培训团队，推行项目研究“出订单”、项目支会“做菜单”、上级工会“来买单”的三单式管理，为产业工人提供多样化培训“菜单”，进一步激活一线工人生产动能，最终实现项目首栋厂房提前30天顺利封顶。
“项目将每周五下午留给‘提升站’，项目青年讲师在向大家传授新技能新经验的同时，还会纠正大家上一阶段中存在的问题，帮助大家不断进步。”全国优秀共青团员、郑州商都遗址博物院和郑州市文物考古研究院考古博物馆项目技术部长王春磊说道。陕西省劳动模范代表李洪元带领100余名产业工人，耗时630天匠心建造延安红街工程献礼建党百年；河南省工程建设科学技术奖科技创新先进个人、河南省五一劳动奖章、河南省“师带徒”标兵冯立雷，带领产业工人先后解决综合管廊、公路工程等施工方向的难题等等。
在农民工素质和技能提升站推广的1年时间内，各建筑企业以“提升站”作为产业工人队伍建设改革的主要抓手和重要载体，结合职工创新工作室、劳动和技能竞赛，主动发挥“传帮带”作用，助力青年人增长本领，带领农民工友开展技术攻关、创新突破。目前，“提升站”建设工作已基本涵盖全国各省市单位，惠及农民工数万人。与此同时，“提升站”聚焦农民工工资支付、安全防护、工伤权益、农民工生活区、重大节日权益等六大保障工作，通过三送、免费体检等活动，持续提升项目职工、农民工友的获得感、幸福感。
